Intensieve vierde onderhandeling voor cao ggz

Werkgevers en bonden hebben op 13 mei opnieuw met elkaar gesproken over de nieuwe cao ggz. Volgens NU’91 was het een ‘intensieve onderhandelingsdag’ (https://nu91.nl/nieuws/690-intensieve-vierde-onderhandelingsdag-voor-de-cao-ggz), waarin zowel werkgevers als vakbonden hun inzet en voorstellen verder hebben toegelicht.

De werkgevers hebben hun plan voor een cao gepresenteerd met een loonbod plus voorstellen voor roosters, extra gewerkte uren, veiligheid, duurzame inzetbaarheid, professionele zeggenschap, reiskosten en het balansbudget. De werkgevers gaven aan dat zij verbeteringen willen realiseren, maar ook rekening willen houden met de financiële positie van ggz-instellingen.

Tijdens de dag kwamen de bonden met een inhoudelijke reactie en tegenvoorstellen op hoofdlijnen. Details geven de bonden nog niet. FNV, CNV en NU’91 vragen voor ggz-medewerkers naast een hoger loon van 6 procent ook stappen op het gebied van onder meer veiligheid, werk- en privébalans, bijzondere diensten en reiskosten. NU’91 benadrukt daarbij dat afspraken in de cao niet alleen op papier goed moeten zijn, maar in de praktijk ook correct moeten worden nageleefd.

Het volgende cao-overleg is op 8 juni.  

Lees ook andere artikelen over de oude en nieuwe cao (https://www.ggztotaal.nl/tp-29166-2/cao)

-----------------------------------------------------------------------------------------

Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.

Abonneren kan direct via het inschrijfformulier (http://www.ggztotaal.nl/pg-29166-7-89775/pagina/abonneren.html), opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines (http://www.ggztotaal.nl/pg-29166-7-89779/pagina/e-magazine.html).