Intimidatie, geweld en agressie niet de hoofdoorzaak van hoge werkdruk Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen


Door: Nika Nieuwland

 

Noten en bronnen:

  1. CBS/TNO. (2014). Een op de zeven werknemers heeft burn-outklachten. CBS.nl. Verkregen op 14 december 2017 van, https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2015/47/cbs-en- tno-een-op-de-zeven-werknemers-heeftburn-outklachten.
  2. Bakker, A.B., Schaufeli, W.B., & Dierendonc, van, D. (2000). Burn-out: prevalentie, risicogroepen en risicofactoren. In: Houtman, I.L.D., Schaufeli, W.B. en T. Taris (red.). Psychische vermoeidheid en werk. Alphen aan de Rijn: NOW/Samson.
  3. Jonge de, J. & Kompier, M. (1997). A critical review of the demand-control-support model from a work psychological perspective. International Journal of Stress Management, 4, 253– 258.
  4. Hupkens, C. (2005). Burn-out: de rol van psychische werkbelasting. Sociaaleconomische trends, 3, 18–22.
  5. Bakker, A.B., Demerouti, E. & Euwema, M.C., (2005). Job resources buffer the impact of job demands on burnout. Journal of Occupational Health Psychology, 10, 170–180.
  6. 6Demerouti, E., Bakker, A.B., Nachreiner, F. & Schaufeli, W.B. (2001). The job demands resources model of burnout. Journal of Applied Psychology, 86, 499–512.
  7. GGZ-nieuws. (2016). Kans op burn-out verdubbelt door ongewenst gedrag op het werk. Ggznieuws.nl. Verkregen op 30 januari 2018 van, https://www.ggznieuws.nl/home/kans- op-burnout-verdubbelt-door-ongewenst-gedrag-op-hetwerk/.
  8. Bernaards, C., Besten, den L., Jansen, Y. (2015). Determinanten van duurzame sportbeoefening bij deelnemers aan bedrijfssport. Tijds gezondheid wetenschappen; 93, 102.
  9. Nelson, D., & Simmons, B. (2003). Health psychology and work stress: a more positive approach. In: J. Quick, & L. Tetrick, Handbook of occupational health psychology, 97-119. Washington: American Psychological Association.
  10. GGZ-groep. (2017). Klachten: Burn-out. Ggzgroep.nl. Verkregen op 14 december 2017 van, https://www.ggzgroep.nl/klachten/burn-out.
  11. Venvn. (2016). CBS bevestigt hoogste werkdruk in de zorg. Venvn.nl. Verkregen op 15 december 2017 van, https://www.venvn.nl/berichten/id/1679939/cbs-bevestigt- hoogste-werkdruk-in-de-zorg.
  12. Judge, T. A., Bono, J. E., & Locke, E. A. (2000). Personality and job satisfaction: The mediating role of job characteristics. Journal of Applied Psychology, 85(2), 237–249.

Laatste nieuws

Grootste ggz-instellingen maken iets minder rendement

Meer

Niet autisme, maar omgeving veroorzaakt stress

Meer

Dashboard Ernstige Psychiatrische Aandoeningen beschikbaar

Meer

Martine van Dongen-Boomsma bijzonder hoogleraar Mentale ontwikkeling

Meer

Ouders Milou vragen rechter om namen ondertekenaars euthanasiebrief

Meer

Vijf ingrepen om zorg voor ernstige psychische aandoeningen te verbeteren

Meer

Meer nieuws

Contactgegevens

LET OP: GGZ Totaal is geen instelling voor behandeling of begeleiding. Neem daarvoor contact op met de eigen behandelaar of huisarts.
t: -
info@ggztotaal.nl

Deel deze pagina

Neem contact op


Op de hoogte blijven?


Vul uw emailadres in en ontvang gratis ons magazine!

 

 

Disclamer & privacy


Hoe gaan we met jouw gegevens om?

 

Het laatste nieuws


  • Grootste ggz-instellingen maken iets minder rendement

  • Niet autisme, maar omgeving veroorzaakt stress

  • Dashboard Ernstige Psychiatrische Aandoeningen beschikbaar

  • Martine van Dongen-Boomsma bijzonder hoogleraar Mentale ontwikkeling

  • Ouders Milou vragen rechter om namen ondertekenaars euthanasiebrief

Zoeken


 

Social media


FacebookTwitterLinkedInInstagram

 

Weesperzijde 10-H   |   1091 EA Amsterdam   |  info@ggztotaal.nl   |   Webdesign PEW

Copyright 2026 - GGZ Totaal
Inloggen | Ziber Website | Design by PEW Grafisch ontwerpstudio