Laatste nieuws

28-09-2026 Wat gebeurt er op je werk nadat je hebt verteld dat het psychisch niet goed gaat? Mathijs van Meerkerk vertelt over de ins en outs en pros en cons van openheid op een functioneringsgesprek.
“Je kunt hier alles zeggen.”
Het klinkt als een uitnodiging.
Misschien komt de zin van een manager…

25-09-2026 Deze week heeft de Nederlandse ggz met elf andere partijen, uit de werkvelden werk & inkomen en zorg, het convenant Sterk door Werk 2026-2030 ondertekend. Daarmee zetten de partijen hun samenwerking voort om mensen met een psychische kwetsbaarheid te ondersteunen naar werk.
Nieuw in deze…

21-05-2026 Meer dan de helft van de werknemers heeft last van mentale klachten op de werkvloer. Zo’n 54 procent heeft zoveel last dat het werk wordt belemmerd. Het komt vaker voor bij vrouwen dan bij mannen. Werknemers trekken pas aan de bel als hun werk eronder leidt of bij ziekmelding, bij vrouwen speelt…

10-02-2026 Er zijn verschillende begeleidingstrajecten om mensen met psychische problemen te begeleiden naar werk. Op de website van Divosa is nu een overzicht en stappenplan te vinden om het meest passende begeleidingstraject te vinden. Daarnaast zijn er negen uitgangspunten opgesteld voor de…

18-11-2025 Kenniscentrum Phrenos heeft de digitale beslishulp CORAL (Conceal Or ReveAL) beschikbaar gesteld. De tool helpt om een weloverwogen beslissing te nemen over openheid over psychische problemen op het werk.
Dat meldt Phrenos op 17 november. Vroeger was de tool te vinden op de website van…

14-11-2024 Tien partijen hebben onlangs de verlenging van het convenant Sterk door Werk ondertekend. De domeinoverstijgende samenwerking is bedoeld om mensen met mentale kwetsbaarheid duurzaam naar werk te begeleiden.
Het convenant Sterk door Werk streeft naar een mentaal veerkrachtige, inclusieve…