De vakbonden hebben de Nederlandse ggz een ultimatum gesteld. De werkgevers krijgen tot aanstaande maandag 12.00 uur om met een beter voorstel voor de nieuwe cao ggz te komen. Als dat niet komt, zijn acties onvermijdelijk.
Dat meldt vakbond FBZ op 2 november. De onderhandelingen lopen al sinds maart. Na acht onderhandelingsrondes verklaarden de vakbonden zich vorige week uitonderhandeld. De Nederlandse ggz bood een salarisverhoging van 2,2 procent per 1 juli 2027 en 2,5 procent per 1 juli 2028. De voorgestelde cao zou lopen van 1 augustus 2026 tot 1 januari 2029.
Volgens de bonden is het loonbod onvoldoende om de koopkracht van ggz-professionals te verbeteren. Ze wijzen op de onlangs afgesloten cao vvt, waarin over twee jaar een loonsverhoging van 7,2 procent is afgesproken. De werkgevers stellen dat verdere verhoging van de lonen ten koste zou gaan van andere arbeidsvoorwaarden. Een ander geschilpunt is de betaling van extra uren van aios. Uren die buiten het vastgestelde rooster worden gewerkt, worden niet altijd volledig uitbetaald, maar verrekend met de tien opleidingsuren. De bond eist dat alle extra gewerkte uren buiten het rooster worden betaald. Ook willen de bonden betere waarborgen voor naleving van cao-afspraken.
Lees ook andere artikelen over de oude en nieuwe cao
-----------------------------------------------------------------------------------------
Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.
Abonneren kan direct via het inschrijfformulier, opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines.
